Conheça 6 dicas úteis sobre rescisão de contrato de trabalho para empresas e trabalhadores. Saiba o que deve fazer uma empresa ou trabalhador para gerir um anúncio de despedimento do emprego.

Recentemente o Jornal de Negócios publicou uma matéria interessante, que indica os seis conselhos que deve seguir (empresa e trabalhador) para gerir um despedimento. Este guia prático para rescindir um contrato aborda vários temas do despedimento, que vão preparar-lhe caso tenha que enfrentar esta situação. Continue lendo para descobrir quais são os conselhos de ouro para o despedimento.

Rescindir contrato de trabalho

Descubra como deve proceder em caso de despedimento, para que tenha acesso ao subsídio de desemprego ou siga os passos exigidos por lei no momento em que sabe que está desempregado e já não tem mais vínculo com a empresa em questão.

6 Conselhos para empresas

1. Preparação – Tenha a certeza e argumentos na manga
2. Logística – Escolha um local privado e evite datas especiais
3. Reunião – Dê espaço às emoções, nas não negoceie
4. Assessoria – Peça ajuda ao advogado para evitar pontas soltas
5. Acompanhamento – Dê perspetivas, mais do que palmadas nas costas
6. Controlo – Gira luto organizacional ao falar com os que ficam

6 Conselhos para trabalhadores

1. Créditos do contrato – Férias, subsídios e horas extra (tudo conta)
2. Indemnização – Avaliar o poder negocial da empresa e setor
3. Estratégia – Não ceder à primeira proposta
4. Arrependidos – Acordos podem ser anulados em sete dias
5. Limites – Cuidado com as quotas de subsídio de desemprego
6. Reforma antecipada – Coordenar subsídio com a passagem à reforma

Pode encontrar na íntegra todas as dicas do guia para rescindir um contrato através da notícia do Jornal de Negócios, que detalha cada ponto para que saiba exatamente o que deve fazer.