Em poucas palavras outplacement é, recolocar os trabalhadores no mercado de trabalho depois de um despedimento ou uma situação similar. Esta é uma prática que tem aumentado e resultado nos últimos tempos, por ser uma das acções com mais sucesso realizada pelos departamentos de recursos humanos de muitas empresas.
Trata-se de um conjunto de técnicas que as empresas utilizam para recolocar os seus trabalhadores novamente no mercado de trabalho devido à redução no número de trabalhadores devido a fusões, aquisições ou reestruturações.
